12月1日下午，津石管理中心主任助理盛敬亮、收费管理部李博达一行莅临任丘东收费站，主持召开干部送任会议。任丘东收费站全体在站职工参加会议。

 会上，管理中心主任助理盛敬亮强调，干部轮岗是公司党委立足长远发展作出的重要决策部署，既是培养复合型管理人才、激发队伍干事创业活力的战略选择，更是优化干部队伍结构、提升整体工作效能的关键举措，对推动高速公路运营管理高质量发展具有重要意义。围绕任丘东收费站今后工作开展，他提出六点希望：一是聚焦提质增效，持续优化运营管理。始终坚持以效率为核心，进一步梳理工作流程、细化管理举措，不断提升收费站规范化、精细化管理水平；二是严格落实收费政策，完善收费管理机制。规范绿通等免费车辆查验流程，充分运用后台数据分析等手段精准识别异常车辆，坚决严厉打击各类逃费行为，保障通行费颗粒归仓；三是强化业务技能提升，擦亮文明服务品牌。常态化开展业务培训与技能练兵，推动职工练就过硬本领，在提升车辆通行效率的同时，为广大司乘人员提供高效、便捷、暖心的通行服务环境；四是深化联动协作，凝聚工作合力。加强与交警、路政等相关部门的沟通对接，健全联动工作机制，形成齐抓共管的良好局面，切实维护高速公路安全畅通的运营秩序；五是细化工作举措，升级延伸服务内涵。持续推进 ETC 推广普及与冀交万里行积分兑换工作，精准细化空车配载等引流服务措施，着力补齐宣传推广短板，不断拓展服务广度与深度；六是坚守廉洁底线，永葆清廉本色。全体干部职工要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守各项规章制度，营造风清气正、干事创业的良好站区文化氛围。

 此次干部送任会的召开，为任丘东收费站明确了新的工作方向与目标。全体干部职工纷纷表示，将坚决拥护公司党委的决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进各项工作落地见效，为高速公路运营管理事业发展贡献更大力量。